در هفته اخیر و پس از اعلام لیست جذب نیروی بیمارستان امام علی(ع)کازرون نارضایتی های زیادی نسبت به بدقولی ها و بی توجهی به حقوق اساسی مردم شهرستان د زمینه بکار گیری نیرو های بومی ایجاد شد.
تاجایی که امام جمعه محترم شهرستان در خطبه های نماز جمعه دیروز(۳۰اردیبهشت۱۴۰۱) موضع گیری روشن و قاطعی انجام داده و نسبت به جذب افراد غیر بومی ابراز نگرانی کرده و ضمن درخواست از ریاست دانشگاه علوم پزشکی شیراز برای بازنگری در لیست گفت: اینها قطعا پس از استخدام به بهانه های مختلف تقاضای انتقالی کرده و از کازرون میروند و ما مثل بیمارستان ولیعصر معطل یک پزشک عمومی خواهیم شد.
اما پس از گذشت چند روز از انتشار لیست حاشیه ساز ، کازرون نیوز داده های اینستاگرامی منتشر شده پیرامون بیمارستان امام علی علیه السلام در یک سال گذشته را مورد بررسی قرار داده است که در این بین نکات زیر بسیار حائز اهمیت است و باید مورد توجه مسئولین قرار گیرد:
۱. براساس نتایج تحلیل احساسات(sentiment analysis ) محتوای منتشر شده از سوی کاربران، میزان محتوای نشان دهندهی خشم و درخواست در پیام ها بسیار بالاتر از حد معمول است.
۲. گلایه و مطالبه گری درموضوع بیمارستان در ابر هشتگ ها و کلمات موجود در متن واضح است.
۳.در مقایسه با داده های مربوط به سال های گذشته(اعتراضات مربوط به تقسیمات کشوری و …) و تجربیات روند نگاری، میتوان گفت عدم پاسخ به مطالبات به حق مردم باعث انباشت نارضایتی ها و بروز مشکلات بزرگ تر در آینده خواهد شد.
کازرون نیوز با توجه به رسالت آگاهی بخشی و پیگیری مطالبات مردم شریف کازرون مجدانه مسئله لیست جذب را پیگیری خواهد کرد.
مانند همیشه، مسئولانه و پیگیر در سمت مردم شریف شهرمان خواهیم ایستاد.
